ตัวบ่งชี้ที่ 4.3 ระบบการบำรุงขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรในสำนัก

ปีที่ประเมิน 2563
ผู้ดูแลตัวบ่งชี้ : พรรทิภา พรมมา , ชยานันท์ แก้วเกิด
ชนิดตัวบ่งชี้ : กระบวนการ
เกณฑ์การประเมิน
คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5
มีการดำเนินการ 1 ข้อ มีการดำเนินการ 2 ข้อ มีการดำเนินการ 3 ข้อ มีการดำเนินการ 4 ข้อ มีการดำเนินการ 5 หรือ 6 ข้อ
เกณฑ์มาตรฐาน
ระดับ เกณฑ์มาตรฐาน ดำเนินการ
1 มีระบบการจ่ายค่าตอบแทนกรณีปฏิบัติงานล่วงเวลา
2 มีระบบการสนับสนุนการศึกษาต่อ
3 มีระบบการสนับสนุนการพัฒนาประสิทธิภาพของการทำงาน
4 มีการจัดสวัสดิการเรื่องที่อยู่อาศัยในราคาถูกสำหรับผู้ที่มีความจำเป็น
5 มีสวัสดิการช่วงเวลาปฏิบัติงาน เช่น อาหารว่าง อาหารกลางวัน
6 มีกิจกรรมนันทนาการในโอกาสสำคัญ เช่น ทัศนศึกษา เทศกาลปีใหม่ ฯลฯ
ผลการดำเนินงาน
ตนข้อเกณฑ์ผลการดำเนินงานหลักฐาน
1มีระบบการจ่ายค่าตอบแทนกรณีปฏิบัติงานล่วงเวลา

       ในรอบปีงบประมาณ พ.ศ.2564 สำนักส่งเสริมและบริการวิชาการไม่มีการเบิกจ่ายค่าล่วงเวลานอกเวลาราชการ แต่มหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษยังมีระบบการเบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนกรณีปฏิบัติงานล่วงเวลา  (ตามเอกสารหมายเลข 4.3-1 (1)

2มีระบบการสนับสนุนการศึกษาต่อ

           สำนักส่งเสริมและบริการวิชาการ โดยมหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษมีการสนับสนุนให้บุคลากรได้พัฒนาตนเองโดยได้ใช้เวลาในการศึกษาต่อเพื่อนำความรู้มาพัฒนาระบบงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น โดยบุคลากรที่ลาศึกษาต่อจะต้องใช้เวลาเรียนในวันเสาร์-วันอาทิตย์ และชำระค่าลงทะเบียนด้วยทุนของตนเอง ดังคู่มือการฝึกระเบียบการบริหารลาและระเบียบที่เกี่ยวข้องที่เกี่ยวข้อง พ.ศ. 2556 หน้าที่ 9 ส่วนที่ 8 การลาไปศึกษาฝึกอบรมฝึกอบรมหรือดูงาน 4.3-2 (1))

3มีระบบการสนับสนุนการพัฒนาประสิทธิภาพของการทำงาน

         สำนักส่งเสริมและบริการวิชาการวางแผนในการจัดกิจกรรม/โครงการพัฒนาบุคลากร   เพื่อเพิ่มพูนทักษะ ในไตรมาสที่ 1-3 และจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อโรคไวรัสโคโรน่า 2019 ทำให้หลายกิจกรรมยังไม่สามารถดำเนินการได้ ปัจจุบันสำนักส่งเสริมและบริหารวิชาการได้จัดโครงการและส่งบุคลากรของสำนักฯ เข้าร่วม ดังนี้

ที่

ชื่อโครงการ/อบรม

วันที่/หน่วยงานที่จัด

จำนวนบุคลากร

ที่เข้าร่วม

คิดเป็นร้อยละ

(ของบุคลากรสำนักฯ จำนวน 59 คน

1

การจัดการจัดการบรรณานุกรมด้วยโปรแกรมMendeley

3 ธันวาคม 2563 /

งานวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ สำนักส่งเสริมและบริการวิชาการ มรภ.ศรีสะเกษ

4

6.78

2

อบรมการใช้งานหนังสืออิเล็กทรอนิกส์                   e-books 

4 ธันวาคม 2563 /

งานวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ สำนักส่งเสริมและบริการวิชาการ มรภ.ศรีสะเกษ

4

6.78

3

อบรมเชิงปฏิบัติการศาสนพิธี ครั้งที่ 3 เรื่องศิลปะการพูด การเป็นพิธีกรและการจัดการ         พิธีการ  โดย อาจารย์ทองสุข มันตาทร

16 ธันวาคม 2563 /

งานศิลปะและวัฒนธรรม

สำนักส่งเสริมและบริการวิชาการ

มรภ.ศรีสะเกษ

5

8.47

4.

อบรมเชิงปฏิบัติการ ทบทวนและจัดทำแผนกลยุทธ์ แผนการเงินและงบประมาณ และ แผนพัฒนาบุคลากร สำนักส่งเสริมและบริการวิชาการ

3-4 กุมภาพันธ์ 2564

งานบริหารทั่วไป

สำนักส่งเสริมและบริการวิชาการ

มรภ.ศรีสะเกษ

27

47.46

5.

โครงการเสริมศักยภาพการใช้ภาษาอังกฤษสำหรับบุคลากร

18 มีนาคม 2564

วิเทศสัมพันธ์ สำนักงานอธิการบดี

มรภ.ศรีสะเกษ

5

8.47

6.

อบรมเชิงปฏิบัติการสื่อสารวัฒนธรรมองค์กรสู่การปฏิบัติ

18 มีนาคม 2564

วิเทศสัมพันธ์ สำนักงานอธิการบดี

มรภ.ศรีสะเกษ

2

3.39

        จากการนำเสนอข้อเสนอโครงการวิจัย เพื่อขอรับทุนสนับสนุนจากงบประมาณบำรุงการศึกษา (บกศ.) ประจำปี 2564 ของมหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ ในวันที่ 18 พฤศจิกายน 2563 และ  16  ธันวาคม 2563 มีบุคลากรของสำนักส่งเสริมและบริการวิชาการ ได้รับทุนสนับสนุนงานวิจัย จำนวน 9 คน 9 หัวข้อวิจัย แบ่งเป็นสายวิชาการ 1 คน และสายสนับสนุน 1 คน ดังนี้

        สำนักส่งเสริมและบริการวิชาการ กำหนดเป้าหมายว่าบุคลากรต้องได้รับ               

ที่

หัวข้อวิจัย

ประเภท

ผู้ยื่นข้อเสนอ

หมายเหตุ

1

แนวทางการพัฒนาศักยภาพแหล่งท่องเที่ยวทางวัฒนธรรมชุมชนชายแดนและนิเวศวิทยาทางธรรมชาติเทือกเขาพนมดงรัก พื้นที่ ตำบลไพรพัฒนา เพื่อเชื่อมโยงเส้นทางการท่องเที่ยวใหม่ผ่านจุดผ่านแดนถาวรช่องสะงำกับประเทศเพื่อบ้าน อ.เชิด

วิชาการ

ผศ.ดร.เชิดศักดิ์  ฉายถวิล

 

2

การศึกษาสภาพและปัญหาการติดต่อสื่อสารงานบริการวิชาการที่มีต่อนักศึกษามหาวิทยาลัยราชภัฏ ศรีสะเกษ

R2R

นางสางอังคณา ลิ้งพงศ์ธร

 

กรรมการให้เปลี่ยนชื่อเรื่อง

3

แนวทางการพัฒนางานแนะแนวการศึกษามหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ

R2R

นายเทวา  ขันติวงษ์

กรรมการให้เปลี่ยนชื่อเรื่อง

4

แนวทางการพัฒนาการให้บริการห้องปฏิบัติการคอมพิวเตอร์ของงานเทคโนโลยีสารสนเทศมหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ

R2R

นายพีรพัฒน์  แสงขาว

 

กรรมการให้เปลี่ยนชื่อเรื่อง

5

การพัฒนาระบบสารสนเทศด้านงานวิจัยเพื่อการประกันคุณภาพการศึกษาของมหาวิทยาลัยราชภัฏ ศรีสะเกษ

R2R

นางสาวจันจิรา  ชาติมนตรี

 

6

แนวทางการพัฒนาความร่วมมือระหว่างอาจารย์กับบรรณารักษ์ ในการส่งเสริมการใช้บริหารห้องสมุดมหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ

R2R

นางลำพึง  บัวจันอัฐ

 

7

การศึกษาสภาพปัญหาการชำระค่าลงทะเบียนเรียนเกินระยะเวลาที่กำหนดของนักศึกษามหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ

R2R

นางสาวณัชชารีย์                กุลพิชัยจิราวุฒิ

 

กรรมการให้เปลี่ยนชื่อเรื่อง

8

ความพึงพอใจของนักศึกษาที่มีต่อการให้บริการของงานส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน มหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ

R2R

นางพรรทิภา  พรมมา

กรรมการให้เปลี่ยนชื่อเรื่อง

9

การประเมินความต้องการจำเป็นในการเป็นมหาวิทยาลัยดิจิทัลของมหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ

R2R

นางสาวรัชฎาภรณ์         พรมทอน เบ้าทอง

 

 

              สนับสนุนทุนวิจัยไม่ต่ำกว่า 3 หัวข้อ ซึ่งการดำเนินงานในปี 2564 ถือว่าบรรลุตามตัวชี้วัดที่ 1.2 โดยบุคลากรเสนอหัวข้อวิจัยจำนวน 9 หัวข้อ ได้รับการสนับสนุนทุนวิจัย ทั้ง 9 หัวข้อ คิดเป็นร้อย 100 ของบุคลากรสำนักส่งเสริมและบริการวิชาการที่ยื่นข้อเสนอวิจัยประจำปี 2564  และคิดเป็นร้อยละ 15.26 ของบุคลากรสำนักฯ จำนวน 59 คน 

        ทั้งนี้ นักวิจัยทั้ง 9 คน ที่ได้รับทุนสนับสนุนวิจัย มีนักวิจัยหน้าใหม่ จำนวน 3 คน  คิดเป็นร้อยละ 33.33 ของบุคลากรสำนักส่งเสริมและบริการวิชาการที่ยื่นข้อเสนอวิจัยประจำปี 2564 และคิดเป็นร้อยละ 5.08 ของบุคลากรสำนักฯ จำนวน 59 คน  

        ปัจจุบันมี นักวิจัย ซึ่งเป็นบุคลากรสังกัดสำนักส่งเสริมและบริหารวิชาการ (รวมนักวิจัยหน้าใหม่ประจำปี 2564) จำนวน 25 คน คิดเป็นร้อยละ 42.37 ของจำนวนบุคลากรสำนักฯ จำนวน 59 คน 

4มีการจัดสวัสดิการเรื่องที่อยู่อาศัยในราคาถูกสำหรับผู้ที่มีความจำเป็น

       สำนักส่งเสริมและบริการวิชาการ โดยมหาวิทยาลัยมีการแจ้งสิทธิ์และอำนวยความสะดวก แก่บุคลากรที่ประสงค์จะเข้าบ้านพักของมหาวิทยาลัย โดยจะต้องแจ้งความประสงค์กรอกแบบคำร้องขอที่อยู่อาศัยจากมหาวิทยาลัยฯ ตามสิทธิ์ที่บุคลากรทุกคนพึงได้ตามนโยบายของมหาวิทยาลัย เพื่อเป็นสวัสดิการให้บุคลากร และช่วยลดภาระค่าใช้จ่าย เพื่อเป็นขวัญและกาลังใจในการท ำงานให้กับบุคลากร ให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยบุคลากรกลุ่มพนักงานวิชาการ มีสิทธิ์พักอาศัยในบ้านพักราชการได้ไม่เกิน 10 ปี และบุคลากรกลุ่มพนักงานปฏิบัติการมีสิทธิ์พักอาศัยในบ้านพักราชการได้ไม่เกิน 15 ปี 4.3-4(1))

5มีสวัสดิการช่วงเวลาปฏิบัติงาน เช่น อาหารว่าง อาหารกลางวัน

            สำนักส่งเสริมและบริการวิชาการมีสวัสดิการช่วงเวลาปฏิบัติงานในการอำนวยความสะดวกสำหรับบุคลากร โดยมีสวัสดิการเรื่องตู้เย็น น้ำเปล่า  ไมโครเวฟ และกาต้มน้ำร้อน 4.3-5(1)

6มีกิจกรรมนันทนาการในโอกาสสำคัญ เช่น ทัศนศึกษา เทศกาลปีใหม่ ฯลฯ

         สำนักส่งเสริมและบริการวิชาการ ได้ส่งบุคลากรเข้าร่วมกิจกรรมกับสโมสรคณาจารย์มหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษในการจัดกิจกรรมการแข่งขันกีฬาเชื่อมสัมพันธ์ ระหว่าง คณะ/สำนัก  โดยสำนักส่งเสริมและบริการวิชาการได้ส่งบุคลากรเข้าร่วมกิจกรรมการแข่งขันกีฬาดังกล่าว จำนวน  2  ประเภท คือ กีฬาบอลเลย์บอล และกีฬาบาสเกตบอล กำหนดการแช่งขัน ทุกวันจันทร์ พุธ และวันศุกร์ เวลา 17.00 น.เป็นต้นไป ณ บริเวรอาคารหัวลำโพง

ผลคะแนนการประเมินตนเอง
ทำได้ (ข้อ) ได้คะแนน
6 5