ตัวบ่งชี้ที่ 4.1 การบริหารและพัฒนาอาจารย์

   ในปีการศึกษา 2563 หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต ดำเนินงานตามระบบและกลไกบริหารและพัฒนาอาจารย์ดังนี้

4.1.1 การดำเนินงานตามระบบและกลไกการรับอาจารย์และแต่งตั้งอาจารย์ประจำหลักสูตร

   ในปีการศึกษา 2563 หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต ได้มีนำระบบการรับอาจารย์และการแต่งตั้งอาจารย์ประจำหลักสูตรของมหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ มาเป็นหลักในการดำเนินการและได้ดำเนินการแต่งตั้งอาจารย์ประจำหลักสูตรตามระบบของมหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ ซึ่งประกอบด้วยขั้นตอนดังนี้
     1. หลักสูตรได้มีการประชุมอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรเพื่อทบทวน วิเคราะห์จำนวนอัตรากำลังของอาจารย์ผู้สอนประจำหลักสูตรที่ว่างลง 1 อัตราคือ อัตราของ ผศ.พ.ท. ดร.ศิรพณ โพธิอาภา ซึ่งในอัตราที่ว่างลงหลักสูตรได้มีการขออัตราทดแทนแต่ไม่ได้รับการจัดสรรเนื่องจากปัจจุบันหลักสูตรมีอาจารย์ประจำหลักสูตร จำนวน 7 คน ซึ่งเพียงต่อการจัดการเรียนการสอน
     2. หลักสูตรได้มีการพิจารณา คุณวุฒิ และคุณสมบัติของอาจารย์ประจำหลักสูตรเพื่อให้เป็นไปตามเกณฑ์มาตรฐานกำกับหลักสูตร และมีการคัดเลือกอาจารย์ที่มีคุณสมบัติเป็นอาจารย์ประจำหลักสูตรที่มีประสิทธิภาพ
      หลักสูตรมีอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรครบตามจำนวน 5 คน และมีคุณสมบัติเป็นไปตามเกณฑ์มาตรฐานการปรับปรุงหลักสูตรระดับปริญญาตรี พ.ศ. 2558
     ในปีการศึกษา 2563 หลักสูตรได้การประชุมเพื่อทบทวนระบบกลไกการรับและแต่งตั้งอาจารย์ประจำหลักสูตรพบว่าระบบและกลไกดังกล่าวยังคงมีความเหมาะสม โดยการประเมินจากคุณสมบัติของอาจารย์ประจำหลักสูตรทั้ง 7 คน มีคุณสมบัติเป็นไปตามเกณฑ์ที่กำหนด ดังนั้นหลักสูตรจึงยังคงใช้ระบบและกลไกดังกล่าวในการรับและแต่งตั้งอาจารย์ประจำหลักสูตรให้เป็นไปตามเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตรระดับปริญญาตรี พ.ศ. 2558 และที่ประชุมหลักสูตรยังได้เน้นยำให้อาจารย์ประจำหลักสูตรเผยแพร่ผลงานทางวิชาการในทุกปีการศึกษา

4.1.2 การนำระบบกลไกไปสู่การปฏิบัติ/ดำเนินงาน

   ในปีการศึกษา 2563 หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต ใช้ระบบกลไกการบริหารอาจารย์ของมหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ และดำเนินงานภายใต้ระบบการบริหารอาจารย์และบุคลากรของวิทยาลัยกฎหมายและการปกครองซึ่งเริ่มจาก

• หลักสูตรวิเคราะห์ภาระงาน และกำหนดกรอบอัตรากำลัง
• คณะกรรมการบริหารวิทยาลัยกฎหมายและการปกครองให้ความเห็นชอบกับกรอบอัตรากำลังที่ควรมี
• วิทยาลัยกฎหมายและการปกครองขออนุมัติกรอบอัตรากำลัง ไปที่กองแผนงานมหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษเพื่อดำเนินการวิเคราะห์กำหนดกรอบอัตรากำลังตามที่เสนอ
• หลักสูตรจัดทำแผนบริหารและพัฒนาบุคลากร
• หลักสูตรทำคำของบประมาณประจำปีเสนอตามขั้นตอน
• หลักสูตรดำเนินการรับอาจารย์ใหม่ตามกระบวนการรับอาจารย์ใหม่ของมหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ

การปรับปรุง/พัฒนา กระบวนการส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์
   ในปีการศึกษา 2563 หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต ได้มีการทบทวนการกำหนดอาจารย์ประจำหลักสูตรใหม่ โดยได้มีการกำหนดคุณสมบัติตามเกณฑ์ มาตรฐานคุณวุฒิระดับปริญญาตรีสาขา​วิชารัฐประศาสนศาสตร์ พ.ศ. 2558 คือเกณฑ์คุณสมบัติอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรโดยพิจารณาจากคุณวุฒิที่ตรงกับสาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ ซึ่งหลักสูตรได้ดำเนินการปรับปรุงหลักสูตรตามกรอบระยะเวลาตามวงรอบ 4 ปี โดยได้มีการดำเนินการดังนี้

• หลักสูตรได้มีการนำเกณฑ์มาตรฐานคุณวุฒิระดับปริญญาตรีสาขา​วิชารัฐประศาสนศาสตร์. พ.ศ. 2558 มาพิจารณา พบว่าอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร จำนวน 5 คน นั้นจะต้องมีผลงานทางวิชาการย้อนหลัง 5 ปี อย่างน้อย 1 รายการ
• หลักสูตรได้มีการนำประเด็นดังกล่าวกำหนดเป็นแนวปฏิบัติของหลักสูตร และนำเสนอที่ประชุมหลักสูตรเพื่อนำไปสู่การจัดทำแผนอาจารย์ ซึ่งหลักสูตรได้มีการทบทวนแผนบริหารและพัฒนาอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร โดยได้สำรวจทั้งด้านการศึกษาต่อ การเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ และการพัฒนาตนเองของอาจารย์ประจำหลักสูตร ดังนี้

     1) ด้านการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ
ในปีการศึกษา 2563  หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต ได้มีการส่งเสริมด้านการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร โดยมีอาจารย์ประจำหลักสูตรที่ขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ “รองศาสตราจารย์” จำนวน 2 คน และขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ “ผู้ช่วยศาสตราจารย์” จำนวน 1 คน โดยมีรายละเอียดดังนี้

     2) ด้านการศึกษาต่อในระดับปริญญาเอก
ในปีการศึกษา 2563  หลักสูตรได้มีการส่งเสริมด้านการพัฒนาคุณวุฒิของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร เพื่อให้อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรได้ศึกษาต่อในระดับที่สูงขึ้น จำนวน 1 คน คือ ผศ. ปรารถนา มะลิไทย ซึ่งได้รับการอนุมัติให้ลาศึกษาต่อระดับปริญญาเอก ระหว่างปีการศึกษา 2563 - 2566

    3) ด้านการพัฒนาฝึกอบรมและส่งเสริมด้านวิชาการฅ
   ในปีการศึกษา 2563 หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต ได้มีการจัดสรรงบประมาณเพื่อส่งเสริมการพัฒนาอาจารย์ประจำหลักสูตรด้านการพัฒนาฝึกอบรมและส่งเสริมด้านวิชาการ โดยได้มีการจัดสรรงบประมาณจำนวน 5,000 บาท/คน
 ซึ่งในปีการศึกษา 2563 อาจารย์ประจำหลักสูตรได้รับการพัฒนาฝึกอบรม ดังรายละเอียดต่อไปนี้

    ในปีการศึกษา 2563 หลักสูตรได้มีการปรับปรุงและพัฒนากระบวนการดำเนินงานด้านการบริหารและพัฒนาอาจารย์ ซึ่งได้มีการส่งเสริมให้อาจารย์ประจำหลักสูตรพัฒนาตนเองอย่างเป็นรูปธรรม และคณะกรรมการบริหารหลักสูตรได้มีการติดตามและประเมินผลการวางแผนการพัฒนาตนเอง ในด้านคุณวุฒิการศึกษา ตำแหน่งทางวิชาการ การวิจัยและการพัฒนาการเรียนรู้ ตลอดจนการเข้ารับการอบรมหรือศึกษาดูงานของบุคคลากรที่สอดคล้องกับคุณสมบัติของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร ส่งผลให้มีอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร จำนวน 1 คน คือ อาจารย์ ดร. ประจวบ จันทร์หมื่น ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ “ผู้ช่วยศาสตราจารย์” ตามคำสั่งมหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษที่ 786/2563 ลงวันที่ 25 พฤษภาคม 2563
     ทั้งนี้ในปีการศึกษา 2563 หลักสูตรมีอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่ขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการผู้ช่วยศาสตราจารย์ จำนวน 1 คน คือ อาจารย์ประเสริฐ บัวจันอัฐ ซึ่งได้รับความเห็นชอบจากมติที่ประชุมคณะกรรมการบริหารวิทยาลัยกฎหมายและการปกครอง ครั้งที่ 4/2563 วันที่ 10 มิถุนายน 2563 ขณะได้อยู่ระหว่างการพิจารณาโดยผู้ทรงคุณวุฒิ