องค์ประกอบที่ 5 การบริหารจัดการ

ปีที่ทำการประเมินตนเอง : 2564
หลักการ

ประเด็นในการประเมิน

  1. ระบบและกลไกการบริหารงานบุคคลทั้งสายวิชาการ และสายสนับสนุนวิชาการ
  2. จำนวนอาจารย์ที่ได้รับการประเมินวิทยฐานะผู้ช่วยศาสตราจารย์ และ/หรือ รองศาสตราจารย์ในรอบปี (1 ต.ค. 2553 – 30 ก.ย. 2564)
  3. ร้อยละเงินรายได้ที่นอกเหนือจากงบประมาณแผ่นดินและบำรุงการศึกษาเพิ่มจากปีที่แล้ว (รวมมูลค่าทรัพย์สิน)
  4. ร้อยละของการเบิกจ่ายงบประมาณ ณ วันสิ้นปีงบประมาณ (ณ วันที่  30  ก.ย. 2564)
  5. ระดับความสำเร็จของการจัดซื้อ/จัดจ้าง ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564  
  6. มีระบบและกลไกการพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารจัดการมหาวิทยาลัย
  7. การพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการบริหาร
  8. ระบบและกลไกการพัฒนามหาวิทยาลัยสู่สากล
  9. การบริหารจัดการองค์กรในภาวะการแพร่ระบาดของโควิด-19
ตัวบ่งชี้
5.1 ระบบและกลไกการบริหารงานบุคคลทั้งสายวิชาการ และสายสนับสนุนวิชาการ
5.2 จำนวนอาจารย์ที่ได้รับการประเมินวิทยฐานะผู้ช่วยศาสตราจารย์ และ/หรือ รองศาสตราจารย์ในรอบปี (1 ต.ค. 2553 – 30 ก.ย. 2564)
5.3 ร้อยละเงินรายได้ที่นอกเหนือจากงบประมาณแผ่นดินและบำรุงการศึกษาเพิ่มจากปีที่แล้ว (รวมมูลค่าทรัพย์สิน)
5.4 ร้อยละของการเบิกจ่ายงบประมาณ ณ วันสิ้นปีงบประมาณ (ณ วันที่ 30 ก.ย. 2564)
5.5 ระดับความสำเร็จของการจัดซื้อ/จัดจ้าง ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
5.6 มีระบบและกลไกการพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารจัดการมหาวิทยาลัย
5.7 การพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการบริหาร
5.8 ระบบและกลไกการพัฒนามหาวิทยาลัยสู่สากล
5.9 การบริหารจัดการองค์กรในภาวะการแพร่ระบาดของโควิด-19