เกณฑ์การประเมิน
| คะแนน 1 | คะแนน 2 | คะแนน 3 | คะแนน 4 | คะแนน 5 |
|---|---|---|---|---|
| มีการดำเนินการ 1 ข้อ | มีการดำเนินการ 2 ข้อ | มีการดำเนินการ 3 ข้อ | มีการดำเนินการ 4 ข้อ | มีการดำเนินการ 5 ข้อ |
เกณฑ์มาตรฐาน
| ระดับ | เกณฑ์มาตรฐาน | ดำเนินการ | ||
|---|---|---|---|---|
| 1 | มีการจัดทำแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เป็นรูปธรรม | ✘ | ||
| 2 | มีระบบและกลไกการบริหารทรัพยากรบุคคล ทั้งการสรรหา การบำรุงรักษา การพัฒนา และการพ้นจากงาน เพื่อใช้เป็นแนวปฏิบัติ | ✘ | ||
| 3 | มีการส่งเสริมสวัสดิการ และการสร้างขวัญกำลังใจในการทำงาน | ✘ | ||
| 4 | มีการประเมินผลการปฏิบัติงานที่มีหลักเกณฑ์และเป็นวิทยาศาสตร์ | ✘ | ||
| 5 | มีการส่งเสริมสนับสนุนให้บุคลากรมีความก้าวหน้าในงานอาชีพ | ✘ | ||
| 6 | มีการประเมินความพึงพอใจการปฏิบัติงานของบุคลากรเป็นประจำทุกปี | ✘ |